您好，1、一般来说，退休返聘人员与单位构成劳务关系，不属于劳动关系。因此，在岗时突发疾病逝世的事件不构成工伤，不适用《工伤保险条例》的规定。 2、该事件可以依据《侵权责任法》来处理，首先需要委托专业医疗机构诊断，判断死亡原因是否与其工作内容与工作环境有关，继而确定死者与单位的过错程度。如果单位存在过错，根据双方各自的过错承担相应的责任；如果单位没有过错，则根据实际情况，由双方分担损失，单位可以适当补偿。 3、双方可以协商解决事宜，若不愿协商或协商不成，可以通过民事诉讼的方式解决争议。 4、如果单位已经为员工购买商业保险，员工在岗时突发疾病逝世能否赔付，取决于所购商业险的类型与保险条款的具体规定。

你好，理论上应计入支付给职工以及为职工支付的现金项目里.但若你的账务处理,没有使用"应付职工薪酬"科目归集核算工会经费,而是直接计入管理费用的话,建议列入"支付的其他与经营活动有关的现金".

您好，母牛是计入生产性生物资产—母牛，畜类生产性生物资产一般是按照3年计提折旧。 产下的牛犊是用来出售的话，计入消耗性生物资产—牛犊， 比如： 借：消耗性生物资产—牛犊 贷：原材料（饲养费） 应付职工薪酬（饲养人员工资） 累计折旧（养殖场折旧费） 建议您学习一下课程，老师讲得很详细。《农业企业的财税处理》https://www.nmkjxy.com/sckc/hysc/900990

您好，主营业务收入与其他业务收入是包含在内的，营业外收入不包含在内。 增值税小规模纳税人标准为年应征增值税销售额500万元及以下。 年应税销售额，是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额，包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额。 销售服务、无形资产或者不动产有扣除项目的纳税人，其应税行为年应税销售额按未扣除之前的销售额计算。纳税人偶然发生的销售无形资产、转让不动产的销售额，不计入应税行为年应税销售额。

您好，已经付款可以先计入预付账款，收到货再冲减预付账款科目

您好，可以冲减或者补记差额，原来多计提了，就冲减掉，原来少计提了，就补计提一下的

您好，分成一般纳税人开具发票按6%的税率。

如图