甲公司,2月份发1月份工资,计提工资是按实际发放的做计提了1月份的实发工资10万。
准备将公司转让。
甲公司,2月份发1月份工资,计提工资是按实际发放的做计提了1月份的实发工资10万。
准备将公司转让。
2月份转让公司需要清账,这样计提了1月份工资10万(往年都是这样做的),2月份工资10万,合计20万工资。
请问这个延迟计提工资在平时有什么影响。在处置公司的当期又有什么影响??
假设所有者权益只计提一个月工资的数额是100万,多计提了2月份工资变成了90万。
交易价格就是200万.请问对股权交易是否有影响,是否损害了哪一方的利益?(正常的 账是只会计提一个月工资,但是因为要交易所以把账清了变成处置当月有2个月的工资金额)
孔德楠老师
已解答
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2024-02-20