最近有朋友问我,你老板给自己开多少工资啊?我说10000啊,他竟然惊呆了。
老板也是雇员,为啥不能给老板发高工资呢?大概他们的想法是担心扣个税吧。
这样来想,给股东发钱有这几个渠道:
1.股东分红
2.发工资、奖金等
3.费用报销
费用报销需要发票,这里暂且不说。
从工资薪金和股东分红两个方面来说,股东的工资也是人工成本,并且是不需要发票就能增加的成本,成本增加,利润降低,所得税减少,节税。
股东分红,首先分红前要缴纳企业所得税,然后再缴纳个人股息红利所得后,钱才能到股东手上。同样的结果,一个直接到达,一个曲曲折折,还要交不少的税。
工资高,必须交个税吗?不一定,主要看专项扣除和专项附加扣除。工资的高低可以根据扣除项目的多少核定,比如起征点的基础上,赡养老人2000,子女教育2000,再加上社保费用400,发工资9400不用交税。
即使超了,最低档3%的个人所得税税率远比5%的企业所得税税率低。
考研和就业都各有优劣,关键还是要结合自己的专业、兴趣、目标等,做出恰当的选择。
你若是211、985高校毕业,想要率先进入社会,找到一份满意的工作,自食其力,我举双手赞成。毕竟你现有的资本可以支撑你找到一个较好的岗位、收获一份不错的薪酬。
但如果你只是一个普通二本甚至三本毕业的学生,我推荐你先考研再找工作。并不是说二本、三本的学生就不如211、985学校的学生,而是这个社会在招聘时先看学历,只有你进入单位后才能看见你的能力,如果学历不够,你连展现能力的机会都没有。既然如此你不如先更新学历,再找工作为上。
如果想考公务员,研究生学历的选择面比本科生要宽一些,例如中直机关、省直机关的招考条件就是必须达到研究生或以上学历才可报考。另外,无论是企业还是公务员事业单位,学历都可以决定你的起步岗位和工资。
无论选择哪种,辛苦都是一定的,工作有复杂的人际关系、繁重的工作任务,考研有论文的压力、科研的压力,没有哪个是容易的。(个人观点,仅供参考)