几乎每场面试里都会有这样的一个画面,就是在面试将近结束的时候如果有幸就会被问及👇
面试官:你对我们公司还有什么想要了解的吗?
面试员:我想了解一下关于公司的福利问题。
面试官:我们公司有五险二金、生活补贴、通讯补贴、年终奖。。。
坐在对面的你是不是听得喜滋滋的~😄
不过不要高兴得太早,因为福利、补贴什么的也是要缴税的!😉
作为一名勤勤恳恳的财务会计,想要待遇好,薪水高福利多,这些都无可厚非!
不过得看你愿不愿意花一小时的时间来精进自己的节税技能了 👇👇
《年终奖、五险二金、福利补贴等薪酬相关的个税节税技巧》课程让你快速学会如何合理为自己的“福利们”节税,获得更高薪! !
五险二金、年终奖、福利补贴等实务中常见个人所得税的政策执行标准,并通过案例分享利用五险二金、年终奖、福利补贴的现行政策及执行口径,合理设计节税技巧与方法。
课程名称:《 年终奖、五险二金、福利补贴等薪酬相关的个税节税技巧 》
课程形式:视频课程<可回放课程学习,一年有效期>
【课程大纲】
一、个人所得税基本政策及改革方向
(一)个人所得税基本理论
(二)个人所得税改革进程
二、个人所得税节税设计
(一)各项福利、补贴的个税节税设计
1.餐费、误餐补助、节日福利
2.工作服、高档服装
3.低价售房、提供职工宿舍、报销租房费
4.采暖费、交通费、通讯费、旅游费(考察费)、差旅费
5.节税技巧要点
(二)各项保险的个税节税设计
1.基本养老保险费
2.基本医疗保险费
3.失业保险费
4.住房公积金
5.企业年金
6.商业保险、商业健康保险
7.节税技巧要点
(三)全年一次性奖金个税节税设计
1.全年一次性奖金的含义
2.全年一次性奖金的计算方法
3.全年一次性奖金的案例
4.全年一次性奖金的强调事项 5.节税技巧要点
一分耕耘一分收获!想要少缴一点税多得一点薪水和福利,合理设计节税是必不可少的傍身技能💪💪
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