【专栏|友仁佑义】关于人力资源成本考核的一个简易模型——以“一利一率”作为人力资源配置的计算依据
前几天,单位一把手问笔者,公司到底需要多少人就能把目前这点活干了?笔者一愣,问一把手为何突然问这个问题。一把手无奈的说,各部门总说忙不过来要加人,公司每月都在加人,人力成本上升太快!我要求人力测算每个部门的合理人数是多少,人力回答不上来……你们审计怎么看这个问题?我回答,各部门的确是有个编制人数,但是那个数字的科学性合理性……我就不评价了……请您容我思考几天再给您我的思路。一、偶然学习到的文件给了
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2021-04-09