近日,参加对应届研究生的面试工作。这些研究生都是来自211及985大学的硕士或博士,或者是海归,他们的专业大部分是会计、审计、法律、工商管理等,他们面试的岗位是审计部门的普通审计岗。面试的具体细节就不再讲了,这里和大家分享一些信息。这些信息不一定有代表意义,但也可能从侧面反映出一点现象或一点趋势。
1.四大。
四大曾经是许多应届会计相关专业本科生或研究生首选的工作单位之一。这次面试时,看到不少研究生都在四大有过实习的经历。而且也有四大给他们offer的。当问他们为什么不选四大时,他们的回答很相似:四大现在的性价比低、加班多且工资没有吸引力、刚去时给的锻炼机会少、晋升空间有限……也许现在的四大,并不像以前的四大那么有吸引力了。
2.银行。
银行也是许多应届本科生活研究生首选的工作单位之一。但面试的这些应届研究生对毕业后选择银行的兴趣不大。兴趣不大的原因是:银行的总行很难进,即使到了省分行这一级,也往往从柜面做起,不知道过几年才能换岗到和所学专业相关的岗位。对于211、985的应届研究生来说,还是希望能早一点发挥自己的专业特长的。
3.薪酬。
面试的这些应届研究生所提出来薪酬期望大概是这样的:月薪税前8千、年薪10万左右、年薪10-12万、年薪10-15万等等。总体看,211、985大学的应届研究生基本上薪酬期望是年薪税前10万。
4.北京户口。
因为这些求职者的工作地点都在北京,在被问到对北京户口有什么要求时,大部分求职者都会说,用人单位是否能解决北京户口不是刚性要求,而是以先发展事业为第一位。但从实际上看,如果用人单位能解决北京户口,一定会有更大吸引力。所以,这些应届研究生即使工作了一段时间,如果另外一家单位能解决北京户口,而且给的薪资也差不多的话,他们也会考虑跳槽过去的。
以上四点信息只是仓促之间整理的,不能说明太多问题,更多地想吸引大家的讨论。
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