2018年,对会计人来说是很不容易的一年,很多政策变更,会计黑名单+涉税人员信用积分+继续教育+会计法实施……要学习的东西有很多,而2019年,将是对会计有挑战的一年,还想成为高薪会计的,先看看各个等级的工资水平,你在哪个等级?
一般来说,财务人在企业晋升的路径大概可以概括为:出纳----会计----财务主管----财务经理----财务总监。当然这样的途径并不是绝对的,根据企业格局、规则制度的差异,财务人的晋升途径不尽相同。
1 出纳 工作经验:0-1年
出纳可以称得上是“财会人中的“农民工”级别”。一般做着最底层、最基本的辛苦活。甚至,在从业人员里,一般不会称出纳为会计人员。再加上初级会计市场已经严重饱和,出纳人的薪资水平可谓是略显悲惨。据某研究机构调查的结果显示,出纳人收入水平浮动在2K到5K之间,其中最高工资和最低工资占比不大,主要在中间段浮动,平均薪资水平3.7K。
2 会计 工作经验:0-2年
会计在企业里被分为会计经理、成本会计、总账会计、税务会计等等。相对于成本会计和税务会计,总账会计收入可能略高,并且总账会计如果经验丰富的话,很有机会晋升为企业的财务主管。因此成本会计和税务会计等的收入只能说比出纳好上一点。虽然会计工资在3K到7K浮动,但是平均工资可达到6.2K。
3财务主管 工作经验:2-4年
一般财务主管不仅要组织领导公司成本、预算、财务分析等方面的工作,还要负责建立和完善财务管理制度等相关工作。前面提到,拥有三到五年的总账会计一般可以晋升为财务主管。
由于拥有一定的从业经验,并且工作职能相对较大,因此财务主管平均薪资8k。当然相对效益较好的企业、行业,薪资达到10k也是不在话下的。
4 财务经理 工作经验:3-5年以上
一般来说,财务经理要负责本部门的全面工作,组织并督促本部门人员完成各项工作目标。除此之外还要负责组织公司财务管理制度、成本管理监督等与财务有关的管理制度的拟定、修改和实施。
除此之外,财务经理还要协调本公司与税务部门、工商部门、银行等等机构的关系。因此收入相对来说较客观。平均薪资11k。
5 财务总监 工作经验:5年以上
ICMA研究中心指出,现金对于企业来说就是企业存货的“血液”,而财务总监则是掌管企业“血液”的人,因此财务总监对企业生存的重要性可见一斑,可以说CFO是现代公司中最具价值的顶尖管理职位之一。
目前,CFO的职责趋向于“广谱化”,除了资金管理和纳税统筹两个工作重点,CFO发挥主导性的领域已经扩大到内部控制、战略成本管理等等方面。当下,很多CFO转型成功为企业的CEO的大有人在,近日,原方正集团CFO余丽就升任为集团总裁。
据相关机构调查,五分之一的CEO都出身于CFO。因此,财务总监的薪资相当可观,基本薪资以年薪来计算。底薪在22万,薪资水平无上限。
证书直接决定薪资水平
1 初级会计职称 3K到6K
一般来讲,只有初级会计职称的,在行业里从事的都是最底层的出纳、基础会计等工作。
首先在证书上,就失去了一定的竞争力,同时能从初级职称里学到的知识,也不足以支撑高水平的工作所需,所以在薪水上必然会受到限制,一线城市的会计可能会有4K到6K,三四线城市的出纳甚至连3K都不到。
但是,自2017年财会新政,对于那些想进会计行业的同僚们来说,没有初级职称证书还真不行!
2 中级会计职称 6K到10K
企业对职称还是比较重视的,据高顿职业发展研究中心数据显示,大多数中级会计职称人员的平均月薪在8K左右,一线城市会更高,在10K左右。能达到这个薪资水平的,一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。
中级职称的难度虽然比不上高级职称和CPA,但是做一些基础的管理工作基本没有问题。大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点。
3 高级会计职称 8K到15K
大多数拥有高级职称的会计人基本已经做到了财务经理或者是财务总监的位置。职场地位越高,越需要一张高含金量的证书来证明自己的能力。
拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平,工作难度也涉及到企业经营的方方面面。因此在薪资上,月薪10K左右不是问题。
4 注册会计师 10K到20K
有句话说,考出了CPA的不一定会成为CFO,但是每一个CFO,都会去考一张CPA。这句话,充分说明了CPA在财会证书领域的地位。CPA的难度经常会让很多考生怀疑人生,五年考出6科涉及到财务方方面面的科目,简直是人生的一大不幸。但是对很多考过的人来说,考过之后,就会觉得人生豁然开朗,过去的苦和难都不是什么事。
当然,也有很多人表示不满,自己花了四五年时间考出了CPA,结果呢,还不是照样拿着6000块钱的工资,做着一成不变的琐事,CPA和白考了没什么两样。其实,这种情况下,就应该好好从自己的实际出发,衡量自己应该努力的方向在哪里。
来源:财会人
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