最近,朋友菲菲在交接财务工作时,发现公司的福利费大幅度的超过企业所得税税前扣除标准。经排查发现原由,因原会计自始至终都把公司桶装水记到“职工福利费”!在汇算清缴时也没有进行纳税调整等账务处理。因此,遗留了涉税风险的漏洞!那么,单位桶装水该怎么入账?
划重点啦!公司桶装水须记入“管理费用--办公用品”!
会计分录账务处理:
借:管理费用--办公用品
贷:银行存款(库存现金)
问:怎么区分管理费用&福利费?
(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。
除文件中列示的应计入职工福利费外,企业日常实务中,逢年过节员工聚餐,工作加班等,企业向员工提供的工作餐,都应计入福利费。
公路、水路等其他旅客运输进项税额=票面金额÷(1+3%)×3%
其他形式的票据,请参考政策核定的相关税额进行账务处理。
企业在日常业务活动往来中具体怎么甄别管理费用呢?请查阅钱哥给大家整理的最全分类管理费用统计表。
重要提醒:
管理费用虽然这么多科目,最重要的还是要按照符合自己企业的业务需求来明确使用哦。
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