当员工工资真实为零(通常是法人),只在公司买社保,你的账怎么做呢?
企业只承担缴纳的社保中由企业缴费部分,个人部分应由员工个人承担的社保部分,个人需要以现金形式交给企业,或者从后期工资里扣除,这是真正意义上的零工资。
假设该企业当月为该员工缴纳社保1361.53元,其中应由个人承担部分为361.53元,需要员工当月将对应的现金交给企业,则当月该员工的工资为零元。会计处理如下:
1)计提该员工企业承担的社保
借:管理费用 社保 1000(企业承担社保)
贷:应付职工薪酬-社保 1000(企业承担社保)
2)企业缴纳该员工社保时
借:应付职工薪酬 社保 1000(企业承担社保)
其他应收款 员工 361.53(个人承担社保)
贷:银行存款 1361.53
3)员工上交个人承担的社保对应的现金
借:现金 361.53
贷:其他应收款 员工(个人承担社保)361.53
本月个税计税基础为0,本月个税申报累计收入,抄上月的数就可以了。
如果个人部分社保不会有现金交过来的,那么说,你要先计提工资。
1)计提工资社保
借:管理费用-工资 361.53
管理费用-社保 1000
贷:应付职工薪酬-工资 361.53
应付职工薪酬-社保 1000
2)代扣社保
借:应付职工薪酬-社保 1000
其他应收款-社保(个人部分) 361.53
贷:银行存款 1361.53
3)发工资,个人部分社保代扣代缴完,实发为0.
借:应付职工薪酬-工资 361.53
贷:其他应收款-社保(个人部分) 361.53
本月个税计税基础为0,本月个税申报累计收入,抄上月的数就可以了。
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